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看護部

看護部の取り組み

看護部の教育・研修活動

永生病院は、自ら学ぶ姿勢をサポートしています。新卒の方もプリセプターが優しく指導いたします。

 高度化する医療・看護、現代看護に欠かせないコミュニケーション能力、より求められる質と安全対策。看護師に必要なこうした能力を獲得し、質の高い看護実践能力を身につけていくためには、臨床現場における系統的な教育・研修が不可欠です。永生病院は、新卒研修や中途入職研修の他に、クリニカルラダーに沿った研修制度でキャリアに合わせた教育を行っています。新卒の看護職員に対してもプリセプターが優しく指導、自信と意欲が早期に生まれるよう、きめの細かなサポートを心がけています。

●院内研修では、看護のプロフェッショナルとして患者さまに関われるよう、緻密な教育体制を整えています。

●学びたい人には、院外研修も「出張研修」として応援しています。

●院内症例発表会や外部学会発表にも積極的に参加し、共に育つ教育体制を作っています。

院内研修 院外研修

キャリア開発・教育プログラム

看護師のキャリア開発イメージ図
看護師ラダー別教育計画
新人看護師の教育内容

復職支援研修

永生病院では、東京都看護協会が実施している、東京都看護職員地域就業支援病院研修を行っております。仕事を 辞めてからのブランクが心配、子供が小さいし、まだ復帰は無理、医療機器の取り扱いや看護技術が不安。そんな不安があって現場復帰に踏み出せない方。大丈夫です!永生病院でサポートします。


●場 所:永生病院 永生病院 研修室

●研修スケジュール
  ○1日目
   9:30 オリエンテーション、当院の概要、最近の医療と看護に関する講義
   13:30 医療安全・感染管理、院内見学
   16:00 質疑応答

  ○2日目
   9:30 採血・輸液・静注・吸引(シミュレータを使用した実習)、高齢者の看護
   13:30 体位変換・移乗
   15:00 病棟見学
   16:00 質疑応答

  ○3日目
   9:30 病棟実習、マンツーマンでの援助の実践
   16:00 アンケート・就業相談等
     

●問い合わせ先

〒193-0942 東京都八王子市椚田町583-15
医療法人社団永生会 永生病院
看護部長室 研修担当
TEL/FAX 042-661-4172
e-mail:kango@eisei.or.jp

 

看護学生の育成

永生病院では、看護学生実習指導に積極的に取り組んでいます。
看護学生の皆さんには、大学や専門学校で学んだ知識・技術を磨き、さらに重要となる患者さまとのコミュニケーションを学んででいただいていま

将来の看護職員を育成するため、患者さまやご家族さまにおかれましては実習へのご理解とご協力をお願い申し上げます。

 

 

質の高い看護・介護の実践

看護部の教育委員会の取り組み

 看護部教育委員会は、新人研修から管理職研修まで段階毎にプログラムされたクリニカルラダー別研修を行っています。

 

●中途入職者研修

 中途入職研修は、毎月入職日にオリエンテーションと実技研修を行います。
病棟に入る前にオムツ替え等の技術をしっかり取得することにより、仕事に対する不安が減少します。この研修プログラムを取り入れて離職率の低下にもつながり、有意義な研修になっています。

   

 

 

   

 

 

     
 

●認定看護師の育成

院内に限らず院外で専門看護の知識を発揮しています。
(現在4名活躍中)

・感染管理

・脳卒中リハ

・皮膚排泄ケア

・認知症

 
 

感染症対策への取り組み

病棟ではリンクナース、リンクケアによる院内感染対策の取組みとして各種研修が行われています。


 

褥瘡予防の取り組み

褥瘡回診
褥瘡回診

  褥瘡(じょくそう)とは、皮膚のずれや、長時間の同一部位の圧迫によって起こる抹消血管の血流障害による潰瘍形成のことで、一般的には「床ずれ」と言われています。
 当院では平成14年9月の褥瘡委員会発足後、2週間に1度、褥瘡担当の医師・看護師・薬剤師による褥瘡回診が行われています。
 回診で褥瘡の状態が評価され、治療薬・処置方法の変更、エアーマットの選択などが行われます。病棟サイドでは看護師により褥瘡改善・褥瘡予防のための看護計画も立案され、評価されています。
 活動を開始し、褥瘡発生危険度の高い患者さまの有病率は減少しています。褥瘡対策の基本である予防対策は関係各部署が連携してあたります。枕やクッションの用意など、ご家族・患者さまにもご協力をお願いしています。


 

口腔ケアの取り組み

 当院では、2005年3月にTQMセンターが歯科医師・看護師・STをメンバーとし、口腔ケアプロジェクトを立上げました。口腔ケアのマニュアル・評価票を作成し、口腔ケアの評価を行い、評価結果をCI(臨床指標)として活用するほか、誤嚥性肺炎の発症との関連も確認していきたいと考えています。
 病棟では、歯科衛生士による専門的な口腔ケアも行っています。

●具体的にどのようなケアを行っているの?

褥瘡回診
歯ブラシと「くるリーナブラシ」

 患者さまには歯ブラシでブラッシングをします。
それから、「くるリーナブラシ」で頬の内側などをマッサージします。うがいができない患者さまが多いので、カテキンをしめらせたガーゼでのふきとりは欠かせません。もちろん口腔内乾燥のある方には保湿剤も塗布しています。

口腔ケアを行っての成果は?

 口の中をきれいにする、誤嚥性肺炎の予防というのが一番大きな目的です。患者さまは、だんだん嫌がらずに開口してくれるようになって、表情も良くなってきます。そういった成果がでるとスタッフの意識もさらに向上し、やりがいがあったとアンケート結果も良好です。
 口を開けてくれない患者さまには無理やりに行うのではなく、まずどうやったら開けてくれるだろうと患者さんの立場になって考えることが重要です。技術だけではなく心の部分も大切にしなくてはいけません。

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抑制廃止の取り組み

 当院では、高齢者や認知症を伴う患者さまが多いため、医療や看護・介護の場面において安静や安全が保てない場面が少なからずあります。
 介護療養病棟や精神病棟では、そのようなケースが発生した時には随時医療チーム(医師、看護師、介護士、リハビリスタッフ、ケースワーカー等)でミーティングを行い、拘束や抑制をせずに施行できる方法を検討しています。方法としては、見守りを強化したり、看護計画に載せたり、ケースバイケースで実践します。その他委員会での検討や勉強会を開くなどしています。そして実践したことを評価し、さらに改善するよう努力しています。
 これからも患者さまに安全で安心な看護・介護が提供できるよう、身体拘束や抑制についての委員会や勉強会を行い、それらに伴うリスクや苦痛についての知識を深め、抑制廃止に努めていきます。

あんず保育室

 

 

 あんず保育室では、「明るく、たくましく、生きる力のある子ども」を保育目標とし、子ども一人ひとりの個性を大切にしながら日々楽しく保育しています。
 晴れた日には、戸外遊びや散歩に出掛け、体力作りをしたり、遠足やクリスマス会など多くの行事を体験し、経験ができるようにと考えています。
また、保護者の方々が安心してお仕事ができるよう温かい雰囲気づくりを大切にしています。
 子どもの成長を日々感じ、毎日嬉しい発見があり、わたしたち自身が楽しくお仕事をさせていただいています。

 

 

グループホーム寿限無の隣にあります ▲まずは手を洗いましょう!
▲とってもかわいい小さいトイレ ▲敷地内には砂場まであるんです

▲先生と何のお話ししているのかな?

▲子どもたちの表情はとっても真剣

 

4月 お花見(にじ組参加可)
開花時期により3月の場合もあり
10月 公開保育
5月 こいのぼり製作
遠足(そら組)
11月 お菓子作りクッキング(そら組)
6月 お菓子作りクッキング(そら組) 12月 クリスマス会(にじ組参加可)
7月 七夕・水遊び 1月 新年お楽しみ会
8月 水遊び 2月 節分
9月 寿限無での敬老の日交流会
運動会
3月 ひなまつり
お別れ遠足(そら組)
個人面談

・避難訓練、身体測定は毎月行います。(ほし組・つき組・そら組対象)
・お誕生日会は、ほし組・つき組・そら組が対象です。
・保護者会は2~3ヶ月ごとに行う予定です。
・年度末に個人面談を行います。
・詳細は、その都度おたよりなどでお知らせします。

 

あんず保育室で過ごすお子様の日中の生活をご紹介します。

そら組

8:00

玄関でママと分かれる。

お部屋に入ってカバンからノートを出す。
手拭きタオルを自分の場所にかける。
カバンや上着をロッカーにしまう
検温

自由遊び、 合同保育(8:15~9:00までテレビ)

9:30

お片づけ
トイレ→終わったら自分で椅子を出して座って待つ。
朝の会(水分補給→先生が配る)

10:00 活動→製作など
散歩準備、トイレ、帽子、上着

10:30

お散歩

11:45

帰園   上着などしまう。 トイレ、手洗い、うがい
自分で椅子を出し順次席につく(水分補給)

12:00 昼食   食べ終わったら自分でごちそう様をして、食器を片づける
歯磨き、トイレ、パジャマに着替え、 検温
13:00 順次午睡
午睡しない子は少し横になってから静かな遊び(絵本、お絵かき、ビデオなど)
14:45 起床   トイレ、着替え、検温
持ち帰りの子は自分でシーツなどをしまう
15:00 おやつ・自由遊び (外遊び、お製作の場合もあり)
16:00 終わりの会→以降合同保育
ノートをしまう
持ち帰りのものチェック
自由遊び→時間おきにトイレ声かけ(合同保育、TVの場合もあり)
順次降園

 

ほし組・つき組

8:00

玄関で受け入れ。

お部屋に入ってカバンからノートを出す。
手拭きタオルを自分の場所にかける。
カバンや上着をロッカーにしまう
自分でできる子は自分でやるよう手助けする。

検温
自由遊び、 合同保育(8:15~9:00までテレビ)

9:30

お片づけ
オムツ交換→オムツは自分で持ってくる。
おやつ→先生と一緒にイスを持ってくる。
食べ終わったらそのまま朝の会

10:00 お散歩
11:00 帰園   水分補給、オムツチェック、検温
11:30

昼食
食後は、必要な子どものみ着替え(夏場はパジャマか下着で午睡)
オムツチェック、検温

12:30 順次午睡
14:45 起床   オムツチェック、検温
15:00

おやつ・自由遊び (外遊び、お製作の場合もあり)
自由遊び→時間おきにオムツチェック(合同保育、テレビの場合もあり)
順次降園

お問い合わせ先

採用担当・
問い合わせ窓口

人事部 二口(フタクチ)、看護部長 齊藤あけみ

電話番号(代)

042-661-4108 (代)、042-661-4172 (看護部長室直通)

E-mailアドレス

jinji@eisei.or.jp (人事課)、kango@eisei.or.jp (看護部長室)

住所

〒193-0942 東京都八王子市椚田町583-15

交通

京王線めじろ台駅より徒歩8分

看護部の就業支援(看護職)

現場復帰をお考えの看護職の方へ再就職を支援します!再就業を支援します!
東京都看護職員 地域就業支援病院の研修のお知らせ

永生病院は、看護職の現場復帰を支援する活動にも力を注いでいます。 
小さいお子様がいる方は、院内保育所で無料でお預かりいたしますので、安心して受講できます。 お気軽にお問い合わせください。

働くお母さん

あんず保育室

研修のご案内

研修会場

医療法人社団 永生会 永生病院

対象者

以下の4要件をすべて満たしている方が対象です

①保健師・助産師・看護師・准看護師のいずれかの資格を有する方

②研修受講時において離職中である方

③就業先が決まっていない方

④都内施設の就業希望者

参加費

無料

保育

研修期間中の保育料は全額補助いたします

保険の加入

受講プログラムに応じて保険に加入していただきます(加入料無料)

お申込み

お問合せ

下記応募用紙をダウンロードし、必要事項を記入の上、申込締切日までにFAXか郵送でお送りください。定員・申込締切日は研修日程欄をご覧ください。

〒193-0942 東京都八王子市椚田町583-15
  医療法人社団 永生会 永生病院 看護部長室 斉藤、梶
  TEL/FAXとも  042-661-4172

その他問合せ

東京都看護協会・東京ナースプラザ 看護師等確保対策事業係
TEL 03-5229-1525    FAX 03-3235-0230

応募用紙

再就業支援研修応募用紙 

応募用紙ダウンロード  110KB

研修案内

再就業支援研修案内

研修案内ダウンロード  278KB

 

研修種別について

研修種別

日数

研修内容

Ⅰ型 1日

いずれ再就職したいと考えている方向け

最新の医療・看護の動向等の講義をメインとした研修

Ⅱ型 5日

少しずつ再就業の準備をしたい方向け

模型や実際の医療機器を使用しての演習と病棟実習

Ⅲ型 7日

すぐに再就職したい方向け

病棟における実習を含むプログラム

病院での研修受講後、訪問看護ステーション、老人福祉施設、診療所での研修(2日間)もあります。

 

看護部の就業支援(介護職)

 
東京都看護職員 地域就業支援病院の研修のお知らせ


経験は全くないけれど高齢者の介護に興味のある方

介護職に就きたいけれど技術に自信のない方

永生病院がその不安払拭のお手伝いをいたします!

また、働きながら学校等で学びたい方には奨学金制度も整っています。

詳細は、下記までお問い合わせください。

研修のご案内

場所

医療法人社団 永生会 永生病院

日時

随時開催しています。お気軽にお問い合わせください。

対象

近い将来、介護職としての就業を考えている方

研修内容

・体位変換
・移動介助
・オムツ交換シミュレーション

研修内容はご希望に添えるよう対応いたします。
また就業に関する相談等にも対応させていただきます。

費用

無料

ご応募

 

お問い合わせ

直接お問い合わせ下さい。研修のご案内と応募用紙をお送りします。
TEL、FAXともに 042-661-4172(看護部直通) 
永生病院看護部 齋藤まで

看護部の委員会活動


 看護部には、看護部教育委員会、記録委員会、看護部医療安全推進委員会、症例検討委員会、口腔ケア委員会、接遇改善推進委員会、業務改善委員会、排泄委員会、イベント委員会と9つの委員会が設けられ、各病棟の委員が出席し、定期的に開催しています。

委員会名

会議開催日

目的・目標

看護部教育委員会


看護職・介護職研修

毎月1回 

  1. 看護・介護の質の向上を目指し、専門的知識・技術を取得し、臨床能力を向上させる。
  2. 高齢者の慢性期を看護・介護する職員としての役割と責任を自覚し、行動できる。

記録委員会

毎月1回

  1. 記録の見直しを図り、記録の統一
  2. マニュアルの見直しと改訂

看護部医療安全推進委員会


安全パトロール

毎月1回

看護部の医療事故防止対策をはじめ、リスクマネージメントを検討する。

  1. 看護部において発生した医療事故または発生する危険がある医療事故についての情報収集
  2. 医療事故防止に役立つ資料の収集・医療事故防止のための具体的内容の検討および推進
  3. 医療事故防止のための研修および教育
  4. その他医療事故に関する事項の検討

症例検討委員会


症例検討発表会

随時開催

症例および看護研究を通し、自らの看護・介護を評価・検討することにより、より質の高い看護・介護実践を図るとともに看護・介護に対する意欲の向上を図る

口腔ケア委員会

毎月1回

口腔ケアの評価を行い、評価結果をCI(臨床指標)として活用し、患者様への適切な口腔ケアを行うことを目的とする。

接遇改善推進委員会

毎月1回

看護・介護職員としての自覚と役割を果たす為、「笑顔で、挨拶、誰とでも」のキャッチフレーズを掲げ、挨拶の徹底、言葉遣いを向上させるための活動を行う。

業務改善委員会

毎月1回

看護部業務の改善活動および看護基準手順・マニュアル類の見直しを行う。

排泄委員会


排泄研修

毎月1回

院内での正しいオムツの当て方の統一への取り組みと、排泄への知識を高め、排泄ケアの向上を目指す。

イベント委員会


各種イベント

随時開催

「看護の日」「看護体験」「永生フェスティバル」等のイベントの計画と実施

催事など看護部の取り組み

どんなに質の高い医療・看護に努めても、患者さまにとって入院生活は単調で、ときに苦痛であることは否定できません。入院が長期におよぶ療養病棟では、少しでも変化があり、季節感のある自宅生活の実感を取り戻すことができればという願いから、様々な病棟催事に工夫を凝らしています。
 また、病院あげてのイベントや、ボランティア・看護体験学習の受入れ、祭りなどの地元との交流など様々な活動に取り組んでいます。

看護部による年間催事計画

「看護の日」イベント(5月)
季節のイベント(お花見【4月】、夏祭り【8月】、病棟運動会【10月】、餅つき【1月】)

ボランティアによるレクリエーション